春節(jié)假期的“腳步”越來越近。除夕上班有沒有“三工”？八天春節(jié)假期里如果參加了工作，加班工資怎么算？加班工資可以用實(shí)物抵扣嗎？……關(guān)于這些問題，一起來看市人社局的權(quán)威解答↓

今年除夕上班，要支付三倍工資嗎？

小雯是一家連鎖餐飲企業(yè)的前廳經(jīng)理。由于最近餐飲回暖，公司安排小雯今年除夕也要上班，后續(xù)會(huì)安排補(bǔ)休。原本打算除夕當(dāng)天回老家的小雯只能晚幾天再回去。閨蜜了解情況后對(duì)小雯說，今年除夕已經(jīng)納入法定假了，光給補(bǔ)休可不行，要支出三倍工資才行。是這樣嗎？

今年春節(jié)放8天假，具體如何支付加班工資？

小周是一家外貿(mào)企業(yè)的跟單員，今年春節(jié)，公司安排了一部分員工加班，其中就包括了小周。眼見著今年春節(jié)8天長假泡了湯，小周頗為郁悶，好在有加班工資。今年春節(jié)放8天假，具體如何支付加班工資呢？

元旦上班，可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎？

小許是一家大型商場(chǎng)的導(dǎo)購員。之前由于商場(chǎng)舉辦跨年活動(dòng)，通知小許1月1日加班。加完班的小許原本還想著可以有加班工資，沒想到主管說，安排她調(diào)休一天，就當(dāng)作加班工資了。小許郁悶了，元旦上班，可以用補(bǔ)休代替加班工資嗎？

可以用實(shí)物替代加班工資嗎？

小楚是一家主營取暖設(shè)備的家電企業(yè)物流主管。進(jìn)入冬天以來，公司取暖設(shè)備的生產(chǎn)量上升，去年12月份小楚也因此加班了好幾天。后來小楚簽收工資時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司沒有支付他上個(gè)月的加班工資。對(duì)此公司的說法是，臨近春節(jié)，公司決定用三臺(tái)公司生產(chǎn)的取暖器來替代上個(gè)月的加班工資。公司的做法合法嗎？

加班工資的計(jì)算基數(shù)有托底標(biāo)準(zhǔn)嗎？

老顧是一家物業(yè)公司的保安。本月，由于一些外地的員工要回家過年，本地戶籍的老顧被公司安排在了今年春節(jié)期間加班。物業(yè)公司老板跟老顧說，春節(jié)期間加班都會(huì)有加班費(fèi)的，統(tǒng)一按照2000元作為加班工資基數(shù)。老顧平時(shí)工資根據(jù)本市最低工資調(diào)整，但按2000元算加班基數(shù)是不是太少了?

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